Omscholen naar de techniek via Strevon: Wat is jouw salaris en krijg je dit elke maand?

Je salaris is geregeld volgens de Cao Metaal en techniek, gebaseerd op salaris-functiegroep A. Dit betekent dat je bruto € 14,29 per uur ontvangt inclusief ADV-toeslag. ADV betekent arbeidsduurverkorting. In de cao is bepaald dat er een werkweek is van 38 uur per week terwijl je er 40 werkt. Deze 2 uur extra betalen wij als ADV-toeslag aan je uit. In je salaris is standaard de ADV-toeslag opgenomen.

Bij Strevon betalen we je salaris per 4 weken of per week uit. Je kan zelf kiezen wat jij fijner vindt. Kies je voor een salaris per 4 weken, dan heb je (52 weken : 4 weken =) 13 loonperiodes. Je krijgt dus per jaar op 13 momenten betaald.

Je salaris wordt gegarandeerd elke 4 weken of, als jij dat wil, elke week uitbetaald. Wordt er een cao-loonsverhoging doorgevoerd? Dan stijgt jouw salaris automatisch mee. Dit is wettelijk verplicht volgens de inlenersbeloning: jij krijgt hetzelfde loon als collega’s in loondienst voor hetzelfde werk. Meer hierover lees je verderop in dit blog, in paragraaf 4.

Hieronder zie je wat je bruto verdient per week, per 4 weken en per maand en wat je daarvan netto overhoudt.

*gebaseerd op het bruto uurloon per 1-1-2025 (€ 14,29). Als er een cao-loonsverhoging wordt doorgevoerd, gaat het salaris ook omhoog.

In mei krijg je 8% vakantiegeld over je jaarsalaris. Daarnaast betalen we 23 cent netto per kilometer aan reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer en de reizen die je maakt naar onze opleidingslocaties. Heb je een bedrijfsauto gekregen? Dan zit daar ook een tankpas van je werkgever bij en krijg je voor de kilometers die je daarmee reist geen reiskostenvergoeding.

• Vakantiedagen: Je bouwt per gewerkt uur vakantiedagen op. Werk je 40 uur per week, dan bouw je per maand 16,6 vakantie-uren op. Op jaarbasis bouw je dan (16,6 uur x 12 maanden=) 199,2 vakantie-uren op. Afgerond zijn dat 25 vakantiedagen per jaar. Deze vakantiedagen kan je opnemen zolang je ons traject volgt. Ben je in januari 2024 met ons traject gestart en heb je op 31 december 2024 nog vakantiedagen over? Dan neem je die gewoon mee naar 2025.
  Als je 2750 uur voor ons hebt gewerkt en in dienst treedt bij je opdrachtgever, kun je de opgebouwde vakantiedagen bij ons niet meenemen. Omdat je uit dienst gaat, kunnen we deze vakantiedagen aan je uitbetalen. Je kunt er ook voor kiezen om de vakantiedagen op te nemen voordat je bij je opdrachtgever start.