Omscholen naar de installatie- of elektrotechniek?

Bij Strevon kun je als zij-instromer binnen anderhalf jaar een indrukwekkende groei doormaken. Van een startsalaris van €2416,86 bruto (€2190,- netto) per maand, heb je de kans om je salaris te zien stijgen naar €2500 tot €2700 na 6-12 maanden, en zelfs tot €2800 tot €3300 wanneer je een contract krijgt bij je werkgever. Alles hangt af van je inzet, prestaties en de mate waarin je je ontwikkelt. Dit zal altijd in overleg gaan met de opdrachtgever. Strevon biedt de kansen, en het is aan jou om ze te grijpen en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen.

Start als Leerling Monteur: Inwerken
Als je bij Strevon begint, start jij als leerling monteur. In deze fase leer je de basisprincipes van het vak en werk je onder begeleiding van ervaren monteurs. Jij maakt kennis met de apparatuur, technieken en veiligheidsvoorschriften die essentieel zijn voor je werk.

Na 2-3 Maanden: Meer Verantwoordelijkheid
Binnen de eerste twee tot drie maanden krijg je meer verantwoordelijkheid. Dit betekent dat je steeds meer zelfstandig taken kunt uitvoeren en minder directe begeleiding nodig hebt. Je krijgt de kans om je vaardigheden in de praktijk te brengen en te laten zien dat je klaar bent voor de volgende stap.

Na 4-6 Maanden: Zelfstandig Werken
Na ongeveer vier tot zes maanden ben je voldoende ervaren om zelfstandig te werken. Dit houdt in dat je je eigen projecten kunt aannemen en uitvoeren zonder constante supervisie. Je hebt nu een goede basis en zelfvertrouwen opgebouwd om je taken effectief uit te voeren.

Na 12-18 Maanden: Mensen Aansturen
Een jaar na je start bij Strevon, heb je de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Je kunt beginnen met het aansturen van andere leerling monteurs en hen begeleiden in hun leerproces. Dit is een belangrijke stap in je carrière, aangezien je nu niet alleen je technische vaardigheden, maar ook je vermogen om anderen te leiden en te coachen, laat zien.

Bij Strevon is de ontwikkeling van jouw een topprioriteit. Het traject van leerling monteur naar een zelfstandige en leidinggevende rol binnen anderhalf jaar laat zien dat er volop kansen zijn voor jouw als je ervoor gaat en je vaardigheden wil ontwikkelen.

Goed nieuws, je hebt geen werkervaring nodig voor het omscholingstraject. Of je geschikt bent kan je beoordelen door naar de volgende punten te kijken:
1. Motivatie: Hoe graag wil je dit? Wat heb je voor over?
2. Interesses: Spreekt techniek je aan? Doe je er al iets mee?
3. Praktisch ingesteld: Werken met je handen vereist een praktische instelling. Kijk of je zo bent ingesteld met bijv. een test of door het aan vrienden te vragen.
4. Competenties: Nauwkeurigheid, probleemoplossend vermogen, communicatief en flexibiliteit zijn enkele competenties die worden gevraagd.
5. Technische affiniteit: Heb je al ervaring opgedaan met techniek in je eerdere baan? Heb je een technische hobby of geholpen op een project? Dit kan bewijzen dat je geschikt bent.

Ik ga graag met je in gesprek om samen te kijken of je geschikt bent.

Strevon biedt circa. 11 verschillende trajecten in BBL of cursus vorm.
Een omscholingstraject biedt jou:
– Een erkend diploma en/of certificaten voor jouw specifiek omschool beroep
– Een praktisch gerichte opleiding zodat je het snel kan toepassen in de praktijk
– Een gegarandeerde werkplek via Strevon met persoonlijke begeleiding van een monteur
– Het is volledig gratis, wij betalen de opleidingskosten
– Doorbetalen van de dagen dat je een opleiding volgt inclusief reiskosten
– Structurele evaluatie en monitoring over je ontwikkeling en werkplezier
– Je komt in dienst na 1,5 jaar bij het technische bedrijf zelf

Afhankelijk van de specialisatie van het bedrijf waar je werkt kan je te komen werken op projecten in de:
1. Woningbouw: Denk aan nieuwbouw woningen, renovatie of het upgraden van een bestaande woning.
2. Utiliteitsbouw: Denk aan commerciële gebouwen zoals winkelcentra, kantoren, ziekenhuizen en scholen.
3. Industrie: Denk aan fabrieken en productieomgevingen.
4. Infrastructuur: Denk aan wegen, bruggen, radartorens en tunnels.
5. Energievoorziening: Denk aan zonnepanelen velden & daken, laadpaal stations en windturbines.
6. Maritieme en offshore: Denk aan schepen en offshore platforms.

In principe zit je nergens aan vast tijdens en na het omscholingstraject. Je hoeft achteraf niks terug te betalen na het traject. Wel is het belangrijk om te benoemen dat als je op eigen initiatief of door nalatigheid niet het omscholingstraject afmaakt we de opleidingskosten kunnen terugvragen. Dit gaat altijd in goed overleg en door de structurele evaluatie zorgen we dat er geen onnodige risico’s worden genomen en je pas echt een volgende cursus weer volgt als jij dit ook wil.

Heel zeker! Dit komt omdat jij altijd tegelijk met het omscholingstraject een baan krijgt bij een aangesloten werkgever. Strevon kiest zorgvuldig werkgevers uit die jou voor de langer termijn willen hebben en dus een vaste baan aanbieden. Een werkgever waar jij werkt heeft dus hetzelfde doel als jou, namelijk voor de langer termijn verbonden zijn.

Onze belofte is een werkplek binnen 30 minuten rijden van jouw huis. Wij werken door heel Midden Nederland heen met technische bedrijven in provincie Noord-Holland, Utrecht & Zuid-Holland. Denk aan plaatsen zoals: Rotterdam, Den-Haag, Amsterdam, Utrecht, Amersfoort, Gouda, Leiden, Gorinchem, Woerden, Hilversum, Heemskerk enz. Met meer dan 70 aangesloten bedrijven in Midden Nederland. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden!

Als jij in de elektrotechniek of installatietechniek wilt werken, volg je een cursus in Amsterdam of Schiedam, afhankelijk van jouw woonplaats. De BBL-opleiding wordt gegeven in Zaandam, Amsterdam, Gouda, Den Haag, Utrecht, Rotterdam of Beverwijk/Hoofddorp. Voor de F-gassen cursus ga je naar Amersfoort en voor koeltechniek naar Dordrecht of Bunschoten/Spakenburg. Goed om te weten: Strevon betaalt jouw uren en vergoedt de reiskosten tijdens de dagen dat jij een opleiding gaat volgen. Je volgt bijvoorbeeld een cursus of opleiding bij Vakwijs, ROVC, Studium, IW Midden Nederland en Regio College.

De meeste omscholers via Strevon zijn na circa. 6 maanden een stuk zelfstandiger. Dat is het moment dat een werkgever waar jij werkt kan gaan nadenken om jou zelfstandig op pad te sturen naar projecten. Dan is er vaak meer mogelijk met betrekking tot een eigen bus van de zaak. Wij evalueren met jou en de werkgever en kunnen zodra je zelfstandiger bent deze behoeften bespreekbaar maken. Ons belangrijkste advies om te focussen op je ontwikkeling als monteur, als dit snel verloopt is een bus van de zaak ook sneller bespreekbaar.

Veel mensen vraag zich af:
1. Maak ik niet te snel een keuze?
2. Is dit nu de juiste keuze?
3. Heb ik genoeg opties om een goede keuze te maken?
Logische vragen waarbij we jou kunnen helpen. Je komt achter antwoorden door je te verdiepen in de branche elektro- en installatietechniek, in gesprek te gaan met ons, een dag mee te lopen bij een technisch bedrijf en dan de balans op te maken.