Gasmonteur gezocht: dit is onze vernieuwde aanpak
Het wervingsproces
We focussen ons op latent werkzoekenden. Zij ruilen hun vaste baan in voor een baan in de installatietechniek. Met onze online marketingstrategie werven wij de geschikte gasmonteur zij-instromers.
De selectieprocedure
Welke gasmonteur past bij jouw bedrijf? Hiervoor analyseren we jouw organisatie en kijken we naar de openstaande vacature. Zo vinden we de geschikte monteur die past binnen jouw team.
Hierna gaan we in gesprek met de geselecteerde zij-instromers. Ons team voert persoonlijke gesprekken, neemt assessments af en controleert referenties. Zo selecteren we de beste potentiële gasmonteurs. Gemiddeld stellen we de eerste kandidaat binnen twee weken aan je voor. Uiteraard maak jij ook kennis met de kandidaat.
Detachering en opleiding
Wij zijn meer dan alleen een detacheringsbureau. Wij leiden de zij-instromers op tot gecertificeerde gasmonteurs. Zo helpen we jou op de korte en lange termijn aan een nieuwe gasmonteur.
En hoe zit het met de opleidingskosten? Die betalen wij. Jij betaalt alleen de gewerkte uren van je nieuwe gasmonteur.