Maak je salarisstappen tijdens het opleidingstraject?

Bij de start van je traject ontvang je een salaris volgens de Cao Metaal en Techniek, gebaseerd op salaris-functiegroep A met 0 ervaringsjaren. Op dit moment, januari 2025, start je met een uurloon van €14,29 bruto inclusief ADV-vergoeding. Bij een fulltime werkweek van 40 uur komt dat neer op € 2.486,46 bruto per maand. Netto houd je hier € 2.239,60 aan over.

Bij Strevon volgen we de Cao Metaal en Techniek. Dat betekent dat je automatisch een salarisverhoging krijgt wanneer dit in de cao is afgesproken. Dit is wettelijk verplicht volgens de inlenersbeloning: jij krijgt hetzelfde loon als collega’s in loondienst voor hetzelfde werk. Meer hierover lees je in ons artikel: ‘Omscholen naar de techniek: Wat is jouw salaris en krijg je dit elke maand?’’ Maar je kan meer bereiken! Als je tijdens je traject laat zien dat je van waarde bent voor je werkgever, kan je een extra salarisstap maken. Vaak gebeurt dit na 8 tot 12 maanden. Je hebt dan je opleiding afgerond en kan zelfstandig (routinematige) werkzaamheden uitvoeren als monteur.

Denk je dat je een extra salarisstap hebt verdiend? Dan neem je contact op met ons Customer Succes team. Samen bekijken we of je genoeg onderbouwing hebt voor een salarisverhoging. Wij bespreken dit vervolgens met het bedrijf waar je werkt en geven hen advies. De uiteindelijke beslissing ligt bij jouw werkgever. In de praktijk zien we dat bedrijven hier vaak positief op reageren als je goed presteert.

Wij geloven in jouw ontwikkeling, niet alleen als vakman maar ook financieel. Tijdens je traject is er ruimte om salarisstappen te maken, mits je laat zien dat je een waardevolle bijdrage levert aan je team. Na ongeveer 8 tot 12 maanden, als je zelfstandig kan werken en je opleiding hebt afgerond, is het perfecte moment om dit aan te kaarten.