Wat verdien je in de techniek na het afronden van het Strevon-traject?

Gefeliciteerd, je hebt het Strevon-traject afgerond! Wat nu? Het bedrijf waar je werkt neemt je in dienst. Samen met je werkgever bepalen jullie jouw salaris en arbeidsvoorwaarden. Veel bedrijven in de techniek vallen onder de Cao Metaal en Techniek, waar salarisschalen zijn vastgelegd. Dat zijn richtlijnen, geen regels. Presteer jij boven verwachting? Dan zijn bedrijven eerder bereid dit te belonen met een salaris boven de schaal.

Wat verdien je als starter? En hoe groeit je salaris met de jaren? Voor de functies van elektromonteur en installatiemonteur hebben we hier marktonderzoek naar gedaan. Bij het bepalen van het salaris van installatiemonteur hebben we ook gekeken naar de salarissen van loodgieters en andere beroepen die onder de installatietechniek vallen. Op basis hiervan hebben we een helder overzicht voor je gemaakt, gebaseerd op gegevens uit 2024.

De exacte bedragen hangen af van jouw inzet en de factoren die we hieronder benoemen. Ook gaat het om gemiddelden uit 2024. De komende jaren kunnen de salarissen nog verder stijgen.

Hoe hard je salaris groeit, hangt van 4 dingen af:

• Branche activiteit:
  Binnen de installatietechniek heb je veel specialisaties. Brancheactiviteiten noemen we dat. Werk je als elektromonteur aan nieuwbouwprojecten? Of zit je op een offshoreplatform in de Noordzee? Je specialisatie bepaalt hoe hoog je kan groeien. In uitdagende niches zijn salarissen vaak hoger.
• Regio:
  In de Randstad krijg je vaak meer betaald dan in de provincie. De reden? Er is een tekort aan personeel en de kosten voor levensonderhoud zijn hoger in de randstad.
• Werkomstandigheden:
  Hoe zwaarder de omstandigheden, hoe hoger het salaris. Werk je in extreme hitte, kou of onregelmatige diensten? Dan mag je rekenen op extra’s zoals storings- en weekendtoeslagen.
• Verantwoordelijkheden:
  Wie meer doet, verdient meer. Leid je collega’s op of haal je certificaten zoals F-gassen? Dan ben jij goud waard voor bedrijven. Dat zie je terug op je loonstrook.

Goed nieuws: de salarissen in de techniek zitten in de lift! Tussen 2019 en 2024 stegen de salarissen gemiddeld met 20%. De grote vraag naar technische mensen speelt hierbij een belangrijke rol.

4.1 CAO-loonsverhogingen die je ook krijgt

Niet alleen door het tekort aan technisch personeel betalen werkgevers een steeds hoger salaris. Je hebt ook recht op de loonsverhogingen die in de cao worden afgesproken. Hieronder zie je de loonsverhogingen uit de cao Metaal en Techniek sinds 2020.

Sinds 2023 is het wettelijk minimumloon hard gestegen. Omdat je niet onder het wettelijk minimumloon mag komen is de laagste CAO-schaal, A2 met 0 jaar werkervaring, per 1 juli 2024 ook omhoog gegaan.