Investeren in nieuw talent: zij-instromers
Hoe doen we dat?
We zoeken constant naar nieuw talent met passie voor de installatietechniek. Deze zij-instromers komen via verschillende marketingcampagnes met ons in contact en melden zich bij ons aan. Op basis van jouw profiel koppelen we een nieuwe monteur aan je bedrijf. Deze gaat vanaf dag 1 aan de slag in jouw team. Daarnaast volgt de cv-monteur een opleidingstraject van 1,5 jaar, waarbij hij of zij enkele dagen naar erkende scholen en instanties gaat om alle kneepjes van het vak te leren.
Een win-winsituatie
Waarom zou je als bedrijf willen samenwerken met Strevon? Na 1,5 jaar heb jij een ervaren verwarmingsmonteur in dienst, die de nieuwste technieken kent. Zo haal je technisch talent met een frisse blik en passie voor het vak binnen. Je biedt zij-instromers de kans om te leren en verbetert samen met ons de arbeidsmarkt. Dat is een echte win-winsituatie.