Opzoek naar een elektricien voor jou bedrijf?

Elektricien gezocht?

Vind personeel 

Strevon: Werving, opleiding en detachering van zij-instromers

Snelle werving en opleiding van
zij-instromers 

Na een doelgericht wervingsproces wordt de
zij-instromer met ons speciaal ontwikkelde opleidingstraject opgeleid tot elektromonteur.

Meer dan 50 technische bedrijven werken met ons

20+ samenwerkingen
met elektrotechnische bedrijven

We hebben een sterke focus op elektrotechniek.
Dit stelt ons in staat om bedrijven en kandidaten echt te begrijpen en te kunnen helpen.

Heb je een elektricien nodig voor jou bedrijf

Elektromonteur nodig voor jouw elektro bedrijf

Als elektrotechnisch bedrijf ben je waarschijnlijk bezig met ontwerp, realisatie en onderhoud van elektrotechnische installaties. Een breed vakgebied, waarin duurzaamheid een belangrijk thema is en waar elektrotechnische installaties steeds groter en complexer worden. Binnen de elektrotechniek komen veel bedrijven handen te kort en wordt er veel naar een elektricien gezocht. Het is lastig om naast je werkzaamheden in de elektrotechniek actief op zoek te gaan naar een medewerker.

Heeft jouw bedrijf een elektricien nodig? Laat ons je helpen met het vinden van een geschikte nieuwe collega!

Vind personeel 


Wij zijn Strevon. Én wij gaan je helpen

Strevon werft, leidt op en detacheert zij-instromers voor werkgevers die met spoed elektricien nodig hebben. Onze focus ligt op latent werkzoekenden die bereid zijn hun huidige vaste baan te verruilen voor een baan in de techniek. Mensen met de juiste motivatie, maar zonder ervaring in de elektrotechniek: zij-instromers. Wij leiden deze zij-instromer op, zodat jouw nieuwe werknemer na anderhalf jaar een volwaardig, gecertificeerd elektromonteur is. Wij werken niet met zzp elektromonteurs, maar de zij-instromers komen bij jouw bedrijf in vaste dienst werken.


Heeft jouw bedrijf net als de andere 20 aangesloten elektrotechnische bedrijven een elektricien nodig? Stop met het tevergeefs zoeken naar elektriciens en focus je weer op groei van je bedrijf met onze hulp!

Neem contact op 


Elektricien gezocht voor jouw bedrijf?
Dit kun je van onze zij-instromers verwachten

Monteur in de elektrotechniek

Het vinden van een betrouwbare elektromonteur is tegenwoordig lastig. Bij Strevon helpen wij jou graag met het vinden van een elektricien die bij jouw bedrijf past. Hierbij focussen wij ons niet zomaar op een elektromonteur, maar gaan wij op zoek naar een gemotiveerde leerling elektromonteur die na anderhalfjaar goed in het vak is, door de combinatie van werken en leren. Door de samenwerking met Strevon heb je straks niet meer dringend elektriciens nodig.


Een zij-instromer…

  • Word door Strevon opgeleid. Wij regelen daarvoor alles: van locaties tot data. In het all-in tarief zit zowel de opleiding als de opleidingsdagen verwerkt. Jij hoeft hier dus niets voor te regelen, dat doen wij voor je.
  • De zij-instromer wordt opgeleid bij erkende instanties en scholen.
    De zij-instromer wordt opgeleid door erkende docenten en trainers.
  • Is gemotiveerd, vastberaden en wil leren. Hij of zij is gemotiveerd om het vak van elektrotechniek eigen te maken. De zij-instromer weet nog niet hoe je elektra aanlegt, maar wil dit wel graag leren.
  • Heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dit blijkt uit zijn of haar werkverleden en levensfase. Doorgaans heeft men een gezin en een woning en door deze verantwoordelijkheden neemt hij of zij een nieuwe baan uiterst serieus.

  • Door onze omscholing is je nieuwe werknemer binnen anderhalf jaar volledig gecertificeerd tot elektromonteur. Hieronder valt:

      ✓ VCA-certificaat.
      ✓ Elektrotechniek woning bouw
      ✓ Elektrotechniek (kleine) utiliteit.


    Meer weten over de inhoud van het opleidingstraject? Lees hieronder verder!

Elektricien nodig? Kies voor Strevon!

Specialist in het werven, detacheren en opleiden van personeel in de elektrotechniek

Heb je als elektrotechnisch bedrijf een elektromonteur nodig? Bij Strevon betaal je een all-in tarief per gewerkt uur. Je hebt dus geen extra kosten aan de opleiding van jouw nieuwe werknemer.


Na anderhalf jaar is je nieuwe werknemer omgeschoold en volledig gecertificeerd tot elektromonteur. 

Vind personeel 

Hoe lang duurt het wervingsproces?

Nadat we samen zijn overeengekomen dat we een samenwerking aangaan, duurt het wervingsproces gemiddeld 6 tot 8 weken. Hou er rekening mee dat een medewerker meestal te maken heeft met een huidig (vast) contract en dat er naast de wervingsperiode dus nog tijd kan volgen voordat hij of zij daadwerkelijk bij je aan de slag gaat. Onderaan de streep is ons wervingsproces een stuk sneller dan wanneer je zelf werft én bespaart het je een hoop tijd en geld.

Hoe kan het dat jullie wel snel personeel kunnen leveren?

Door te kiezen voor een andere aanpak. Onze focus ligt op latent werkzoekenden die bereid zijn hun huidige vaste baan te verruilen voor een baan in de techniek. Mensen met de juiste motivatie, maar zonder ervaring in de techniek. We noemen hen zij-instromers. We snappen het profiel van de zij-instromer en door onze marketing expertise weten we hen te bereiken. We spreken dagelijks doorlopend geschikte kandidaten. Door onze jarenlange ervaring weten we de juiste vragen te stellen om écht te kunnen bepalen of een kandidaat bij jouw functie past.

Wordt een zij-instromer opgeleid voor het starten van de baan?

Nee, het opleidingstraject wordt gestart wanneer jouw nieuwe medewerker bij je begint. De theorie van het opleidingstraject is ondersteunend aan hetgeen dat hij of zij leert in de praktijk. Het is dus belangrijk dat je voldoende monteurs hebt die de zij-instromer het vak kunnen leren. Doorgaans raden we aan om een zij-instromer aan te nemen wanneer je minimaal 8 monteurs in dienst hebt, zodat je zeker weet dat je voldoende capaciteit hebt om de zij-instromer in te werken.

Werkt de medewerker direct bij mij in dienstverband?

Nee, de medewerker wordt allereerst gedetacheerd via Strevon voor circa anderhalf jaar. In deze anderhalf jaar loop jij dus geen enkel risico. Tegen een all-in tarief wordt je nieuwe medewerker door ons omgeschoold. Na anderhalf jaar is hij of zij gecertificeerd monteur en eindigt de detacheringsperiode. Je neemt hem of haar nu wel in direct dienstverband aan.

Waarom detacheren via Strevon?

Je hoeft zelf geen advertenties meer te plaatsen en geen sollicitaties uit te voeren. Kortom: je stopt met het tijd spenderen aan het tevergeefs zoeken naar personeel. Dit geeft jou weer de tijd om te focussen op andere zaken. Maar wat zijn de voordelen wanneer we iemand gevonden hebben en hij of zij via Strevon gedetacheerd wordt aan jullie? Dat leggen we je uit:

Je betaalt per gewerkt uur een all-in tarief. Dit betekent:
✓ Opleiding wordt geregeld en betaald door Strevon;
✓ Opleidingsdagen worden doorbetaald door Strevon;
✓ Ziekterisico ligt volledig bij Strevon en ook vakantie wordt door ons betaald;
✓ Kosteloos overnemen na de detacheringsperiode;
✓ Je hebt gegarandeerd een medewerker van 40 uur per week;
✓ Collectieve verplichte vrije dagen van opdrachtgever worden doorbetaald;
✓ Vanaf dag één bouwt hij of zij pensioen op.

Kortom: jij loopt geen risico en weet precies waar je aan toe bent, en ook de medewerker profiteert van veel voordelen.

In welke branches zijn jullie werkzaam?

Wij werken alleen in de techniek. Binnen de techniek hebben we focus op 4 sectoren:

- Elektrotechniek
- Installatietechniek
- Zonnepanelen
- Zonwering

Door onze sterke focus kennen we de markt en tevens werken we met passie binnen deze branche.

Geïnteresseerd of heb je nog vragen?

Aangenaam, mijn naam is Job Bruinsma. Ik kan al je vragen beantwoorden over onze mogelijkheden voor jou als werkgever.
50%
Vraag meer informatie aan over onze werkwijze
Vraag meer informatie aan  ➜ 
Accountmanager van Strevon - Job