Wat is het verschil tussen een ervaren gedetacheerde monteur en een zij-instromer via Strevon?

Een detacheringsbureau richt zich op flexibiliteit en snelle inzet. Monteurs worden vaak op projectbasis geplaatst en kunnen snel weer vertrekken, wat invloed heeft op je planning, teamdynamiek en continuïteit. Detachering is daarmee een praktische oplossing voor tijdelijke pieken of kortlopende projecten.

Strevon werkt anders. Wij leiden mensen uit andere branches op tot hulpmonteur in de installatietechniek. Deze zij-instromers maken gemotiveerd een bewuste carrièreswitch en worden intensief begeleid tijdens hun inwerkperiode. Ons doel is dat zij na de detachering bij jouw organisatie in dienst treden en een structurele aanvulling vormen op je team.

Een belangrijk verschil zit in de bron van de capaciteit. Detacheringsbureaus verplaatsen bestaande vakmensen van het ene bedrijf naar het andere. Dit biedt korte termijn verlichting, maar draagt niet bij aan de structurele oplossing van het personeelstekort in de installatiebranche.
Wij zorgen voor nieuwe instroom. Onze kandidaten komen uit andere sectoren en worden opgeleid tot monteur. Daarmee ontstaat er extra capaciteit in de branche en werk je mee aan het oplossen van het structurele tekort aan monteurs.

Zowel gedetacheerde monteurs als zij-instromers kunnen gemotiveerd zijn. Tegelijkertijd loont het om na te denken over iemands motivatie voor zijn of haar keuze. Een zij-instromer via Strevon kiest bewust voor een nieuwe richting, toont leerbereidheid en wil zich binden aan jouw organisatie. Ons slagingspercentage van 73% laat zien dat onze aanpak werkt. Geslaagd betekent voor ons dat de zij-instromer na de inleenperiode bij jou op contract gaat.

Strevon biedt een compleet traject: werving, selectie, opleiding en begeleiding. Je hulpmonteur beschikt vanaf dag één over relevante certificaten zoals VCA (en indien nodig NEN 3140). Tijdens de inleenperiode zijn er acht evaluatiemomenten, met extra aandacht in de eerste maanden, omdat daar de meeste begeleiding nodig is. Ook tussentijds houden we actief contact met jou en de monteur, zodat we op tijd kunnen bijsturen als dat nodig is.

Een ervaren monteur beschikt waarschijnlijk al over de juiste certificaten en heeft geen begeleiding nodig op de werkvloer. Begeleiding vanuit een detacheringsbureau zal dan ook minimaal zijn.

De keuze tussen een ervaren gedetacheerde monteur en een zij-instromer via Strevon hangt volledig af van jouw personeelsbehoefte. Het is geen kwestie van beter of slechter, maar van wat op dit moment het beste past.

Een ervaren monteur biedt directe inzet en flexibiliteit. Ideaal voor tijdelijke pieken. Een zij-instromer via Strevon vraagt om begeleiding, levert op de lange termijn een vaste kracht op die je team structureel versterkt, en draagt bij aan nieuwe instroom in de sector.

Sta stil bij jouw doelen: gaat het om tijdelijke ondersteuning of om de opbouw van een duurzaam team? Beantwoord die vraag en bepaal zo de richting die bij jouw situatie past. Twijfel je nog? Lees ook: Waarin verschilt Strevon van traditionele recruitment- of marketingbureaus en ontdek waarom onze aanpak fundamenteel anders is.

Wij ondersteunen installatiebedrijven die willen investeren in de toekomst, met goed opgeleide, gemotiveerde zij-instromers die klaar zijn voor een duurzame plek in jouw team.