Waarom is ons inleentermijn 2750 uur?

Wij zijn jouw werving– en selectiebureau, opleidingsinstituut én detacheerder in één. Wij vinden en selecteren een gemotiveerde zij-instromer voor jouw bedrijf. Zodra de zij-instromer bij jou start als hulpmonteur op detacheringsbasis, nemen wij het opleidingstraject voor onze rekening.

Door de trainingen die de hulpmonteur via ons volgt en de begeleiding op de werkvloer door jouw hoofd-monteur, werken we er allebei aan de hulpmonteur zo snel mogelijk functioneel inzetbaar te maken. Daarmee bedoelen we dat de hulpmonteur zelfstandig routinematige werkzaamheden kan verrichten. Vaak kan je vanaf dat moment de werkzaamheden van je hulpmonteur ook factureren aan de klant en begin je de investering terug te verdienen.

Onze investering verdienen we terug via de marge die is opgenomen in het uurtarief dat je betaalt voor de detachering van jouw hulpmonteur. De hoogte van dit uurtarief wordt bepaald door het opleidingstraject dat jouw hulpmonteur volgt. Deze trajecten zijn volledig afgestemd op de diverse brancheactiviteiten binnen de installatietechniek. Welk traject jouw hulpmonteur doorloopt, hangt af van de werkzaamheden die hij of zij bij jou gaat uitvoeren.

We hebben inmiddels 12 verschillende opleidingstrajecten ontwikkeld, elk specifiek gericht op een bepaalde brancheactiviteit binnen de installatietechniek.

Tijdens deze trajecten behaalt jouw hulpmonteur de certificaten die nodig zijn om het werk goed en veilig uit te voeren.
De kosten van deze trajecten variëren, afhankelijk van het aantal opleidingsdagen en de prijs van de trainingen. Dit heeft direct invloed op het uurtarief, dat varieert van €39,78 tot €42,61 per uur (prijsniveau 2024). In dit tarief zijn de volgende kosten verwerkt:

• Werving en selectie van de juiste kandidaat.
• Administratieve lasten, zoals het verlonen en plannen van opleidingsmodules.
• Kosten van het opleidingstraject, de verschillende modules kopen we in bij opleiders zoals Vakwijs, Studium en ROVC.
• Loondoorbetaling tijdens opleidingsdagen, verlof en collectieve vrije dagen.
• Loondoorbetaling tijdens ziekte, inclusief begeleiding door een Arbo-arts.
• Begeleiding door ons Customer Success Team, dat evaluatiegesprekken voert met jou en de hulpmonteur en bemiddelt bij eventuele problemen.

Om een traject winstgevend af te sluiten, is de detacheringsperiode vastgesteld op 2750 gewerkte uren van de hulpmonteur. Na deze periode neem je de hulpmonteur kosteloos over.

Wij investeren in alles wat nodig is om jouw hulpmonteur succesvol op te leiden en te begeleiden. Van de werving en omscholing tot de begeleiding tijdens het traject: wij regelen het. Daarnaast financieren we opleidingsdagen en nemen we verantwoordelijkheid voor kosten zoals ziekteverzuim en collectieve vrije dagen. Jij betaalt alleen voor de gewerkte uren van de hulpmonteur. Ons Customer Success team blijft gedurende het traject betrokken. Zij voeren evaluatiegesprekken met jou en de hulpmonteur en ondersteunen bij eventuele knelpunten. Zo zorgen we samen voor een soepele samenwerking en een succesvolle toekomst voor jouw hulpmonteur.

Herken je dit? Een bureau levert wel kandidaten, maar ze blijven niet lang genoeg om echt een verschil te maken. Dit horen we vaak van onze klanten. Bij Strevon is dat anders: voor ons is het traject pas geslaagd als de zij-instromer na de detachering periode van 2750 uur bij jou in dienst treedt. Ons Customer Success Team speelt hierin een sleutelrol. Zij zorgen ervoor dat hulpmonteurs niet tussentijds stoppen of onverwacht besluiten niet bij jou in dienst te willen treden. Zie ons team als jouw HR-afdeling op afstand. Gedurende het traject voeren ze op acht vaste momenten evaluatiegesprekken met de hulpmonteur.

Onze aanpak heeft zich bewezen. In de afgelopen vier jaar hebben wij ruim 240 zij-instromers omgeschoold en gedetacheerd. Het is slechts drie keer voorgekomen dat een hulpmonteur niet bij zijn of haar gedetacheerde bedrijf in dienst wilde treden. Mocht dit toch gebeuren, dan zoeken wij kosteloos een nieuwe hulpmonteur voor jouw bedrijf. Met ons eenmalige opstarttarief kan je onbeperkt gebruik maken van onze diensten. Wij blijven zoeken tot jij een hulpmonteur hebt die niet alleen bij jou werkt, maar ook écht bij jouw team past.

Het Strevon-traject wordt afgerond zodra de hulpmonteur 2750 uur op detacheringsbasis voor jouw bedrijf heeft gewerkt. Het gaat hierbij om daadwerkelijk gewerkte uren. Opleidingsuren, vakantie-uren, collectieve vrije dagen of ziekte-uren worden niet meegerekend en ook niet in rekening gebracht. Hierdoor duurt het traject gemiddeld 1 jaar en 9 maanden tot 2 jaar.

Na deze periode kan je de hulpmonteur kosteloos in dienst nemen. Het is niet mogelijk om deze termijn te verkorten of de uren ‘af te kopen’. Vanaf het begin zijn we duidelijk over onze samenwerkingsvoorwaarden. Deze voorwaarden gelden voor al onze opdrachtgevers, zonder uitzonderingen. Zo weet iedereen precies waar ze aan toe zijn. Dit maakt onze aanpak eerlijk, transparant en consistent voor al onze klanten.

De detachering periode van 2750 uur is nodig om onze investering in werving, omscholing en begeleiding van hulpmonteurs terug te verdienen. Dit stelt ons in staat om hoogwaardige trajecten aan te bieden en jouw bedrijf te ondersteunen met gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers.

Onze aanpak is gebaseerd op wederzijds commitment en vraagt een investering van ons beiden. Je profiteert van een volledig begeleid traject waarin jouw hulpmonteur wordt opgeleid voor de installatietechniek. De begeleiding op de werkvloer van jouw hoofdmonteur is een investering van jouw kant. Voor ons beiden geldt dat we onze investering pas op de lange termijn terugverdienen. Bij ons is het traject pas geslaagd als de hulpmonteur na de detacheringsperiode van 2750 uur bij jou in dienst treedt. Je kunt erop vertrouwen dat wij regelmatig contact hebben met jouw hulpmonteur om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

Ben je benieuwd hoe onze werkwijze jouw bedrijf kan versterken? Lees dan ons artikel: ‘Zo zorgen wij ervoor dat de zij-instromer bij jou op contract gaat‘.

Bij ons draait alles om kwaliteit en transparantie. Met onze aanpak verzekeren we niet alleen een winstgevend traject voor ons, maar vooral een succesvol traject voor jou. Samen bouwen we aan de toekomst van jouw bedrijf.